Inspector/a SST para Urabá 1626308506.52 – Servicio de Empleo Comfama

Descripción : Inspector/a SST para Urabá 1626308506.52 . Empresa : Servicio de Empleo Comfama . Ubicación : Turbo, Antioquia, Colombia

Esta oferta de trabajo no se encuentra disponible en tu país.

Descripción empresa : El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.

Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.

Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.

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  • Misión del cargo : Diseñar, implementar y ejecutar, los programas que sean necesarios para la prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo
  • Funciones del cargo : Consorcio Miit requiere para su equipo de trabajo inspector / a SST con mínimo 2 años de experiencia en labores de campo en el sector de la construcción.

Debe contar con licencia SST vigente, curso SG-SST de 20 o 50 horas y curso de alturas.Formación académica : Tecnólogo SST.

Conocimientos técnicos o específicos requeridos : Inspecciones, reportes y supervisión técnica

  • Requisitos : -2 años de experiencia en labores de campo en el sector de la construcción.-Tecnólogo SST.-Debe contar con licencia SST vigente, curso SG-SST de 20 o 50 horas y curso de alturas.
  • Condiciones oferta :
  • Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

En el proceso de reclutamiento, las compañías legítimas nunca retiran las tarifas de los candidatos. Si hay compañías que atraen tarifas de entrevistas, exámenes, reservas de boletos, etc., es mejor evitarlo porque hay indicios de fraude.